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    改革開(kāi)放之初,壽光市貧窮落后,在濰坊12個(gè)縣市區(qū)中處于末位,在山東縣域經(jīng)濟(jì)中也處于靠后位置。農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)單一,生產(chǎn)水平低下;工業(yè)基礎(chǔ)薄弱,僅有的工業(yè)都是封閉型的縣辦工業(yè)和社隊(duì)工業(yè),工業(yè)總產(chǎn)值只有2.6億元;城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施落后,城區(qū)道路不到15公里
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山東壽光借高層次“外腦”助推科技發(fā)展
   中廣網(wǎng)北京10月30日消息 記者從山東省壽光市人事局獲悉,在山東省省引智工作會(huì)議上,壽光市被評(píng)為全省引智工作先進(jìn)單位,并作為全省唯一縣級(jí)單位,被推薦參加全國(guó)引智工作先進(jìn)單位評(píng)選。如今,該市建成了4個(gè)博士后科研工作站,1個(gè)國(guó)家引智示范基地,共引進(jìn)970多名國(guó)內(nèi)外高層次專家開(kāi)展智力服務(wù),為壽光經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了有力的智力支持。

  伴隨經(jīng)濟(jì)社會(huì)的又好又快發(fā)展,壽光對(duì)高端人才的需求日漸迫切。壽光市人事局積極實(shí)施引智戰(zhàn)略,努力搭建引智平臺(tái),全方位引進(jìn)國(guó)內(nèi)外專家智力。為搭建起良好的引智載體,該市下大力氣搞好博士后科研工作站建設(shè)。該市組織人事部門積極宣傳國(guó)家博士后工作政策,登門向企業(yè)推介,論證可行性,組織企業(yè)到設(shè)有博士后工作站的單位學(xué)習(xí)。同時(shí),積極與20多所院校建立合作關(guān)系,引進(jìn)博士來(lái)站工作。先后在晨鳴集團(tuán)、壽光市蔬菜高科技示范園、巨能金玉米公司、康躍增壓器公司建起4個(gè)博士后工作站。為引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)技術(shù),該市設(shè)立“國(guó)外蔬菜工廠化示范技術(shù)推廣基地”,先后引進(jìn)國(guó)外農(nóng)業(yè)專家239名,先進(jìn)種植技術(shù)200多項(xiàng),優(yōu)良品種400多個(gè)。

  壽光市加強(qiáng)校地聯(lián)合,先后與清華大學(xué)、北京理工大學(xué)等達(dá)成合作協(xié)議,每年舉辦企業(yè)與高校技術(shù)合作洽談會(huì),不定期組織專家到壽光開(kāi)展技術(shù)指導(dǎo)、舉辦講座等,多形式培養(yǎng)本土高層次技術(shù)人才。該市還先后聘請(qǐng)7名院士,作為政府經(jīng)濟(jì)科技顧問(wèn)。該市積極外出參加各種招聘會(huì),先后與57名博士達(dá)成合作意向。在吸引國(guó)外智力方面,該市成立外國(guó)專家局和國(guó)際人才交流協(xié)會(huì),廣泛開(kāi)展國(guó)際人才交流活動(dòng),先后從德國(guó)、法國(guó)、美國(guó)、荷蘭等20多個(gè)國(guó)家,引進(jìn)專家487名,解決技術(shù)難題250個(gè)。

  引智的目的在于“用智”。壽光市大力推廣引智成果,把農(nóng)業(yè)成果的示范推廣作為重要一環(huán),使引智成果輻射全市乃至全國(guó)。對(duì)每一個(gè)成果,抓緊與企業(yè)、學(xué)校對(duì)接,搞好消化、吸收和示范推廣。對(duì)引進(jìn)的專家,該市定期組織開(kāi)展科技服務(wù),選取230個(gè)村莊510個(gè)農(nóng)戶作為專家聯(lián)系點(diǎn),開(kāi)展送科技上門服務(wù)。同時(shí),投資2600多萬(wàn)元,建起培訓(xùn)中心,使2000多名農(nóng)民技術(shù)員和5萬(wàn)名農(nóng)民系統(tǒng)學(xué)習(xí)了國(guó)外名優(yōu)新特蔬菜的栽培和病蟲(chóng)害防治技術(shù)。全國(guó)11個(gè)省區(qū)市與壽光達(dá)成協(xié)議,把這里當(dāng)作農(nóng)業(yè)引智成果“二次引進(jìn)”基地,讓先進(jìn)的技術(shù)迅速推廣全國(guó)。

來(lái)源:濰坊日?qǐng)?bào)    責(zé)編:夏恩博