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人社部:正研究養(yǎng)老保險(xiǎn)頂層設(shè)計(jì)方案 取消雙軌制
2013-08-10 19:04 來源:中國(guó)廣播網(wǎng)我要評(píng)論
尹蔚民表示,目前國(guó)家已采取多種措施,積極推動(dòng)養(yǎng)老“雙軌制”所導(dǎo)致的不合理差距問題的解決。從2005年開始,我國(guó)連續(xù)9年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。
尹蔚民:近幾年每年的調(diào)整幅度都達(dá)到10%。在此基礎(chǔ)上,我們注重向具有高級(jí)職稱的企業(yè)退休人員傾斜,使他們的待遇水平在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上又有所增加,一定程度上緩解了這一突出的矛盾。
此外,推進(jìn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)。2008年國(guó)務(wù)院確定山西、浙江等5個(gè)省市開展事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)。但事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,與事業(yè)單位分類人事制度、工資制度、財(cái)政體制改革緊密相聯(lián),需要同步推進(jìn)。
尹蔚民:第一,機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)性在增強(qiáng),完全由單位自保退休人員制度難以長(zhǎng)期維持,需要走社會(huì)保險(xiǎn)道路。第二,退休費(fèi)單純與最后工資掛鉤,不能充分反映工作人員任職長(zhǎng)短和貢獻(xiàn)大小,需要改革完善激發(fā)辦法。第三,待遇調(diào)整應(yīng)該與工資調(diào)整脫鉤,社會(huì)平均工資整體提高和物價(jià)水平相聯(lián)系,這一方面有利于避免待遇調(diào)整不正常,也有利于促進(jìn)整體社會(huì)公平。
制度的最終統(tǒng)一,也就是“并軌”,這個(gè)大方向是明確的。所謂“并軌”并不是簡(jiǎn)單地把機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休制度“并入”企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,而是朝著一個(gè)共同的方向改革和推進(jìn),最終取消“雙軌制”。人力資源和社會(huì)保障部正在進(jìn)行頂層設(shè)計(jì)。將在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候廣泛征求社會(huì)各界的意見,方案成熟后,所涉及的各項(xiàng)改革舉措將逐步實(shí)施。
編輯:向昌明
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