原標題：西藏正式啟動保障農民工工資支付考核工作

　　記者從自治區(qū)人社廳勞動監(jiān)察局了解到，為了切實維護農民工勞動報酬權益，促進社會和諧穩(wěn)定，根據《西藏自治區(qū)人民政府辦公廳關于印發(fā)保障農民工工資支付工作考核辦法的通知》精神，自治區(qū)解決企業(yè)拖欠工資問題聯席會議制定印發(fā)了《2017年度保障農民工工資支付工作考核方案》，我區(qū)保障農民工工資支付考核工作正式啟動。

　　考核采取分級評分法

　　結果分為A、B、C三個等級

　　為了落實保障農民工工資支付工作的屬地監(jiān)管責任，有效預防和解決拖欠農民工工資問題，切實保障農民工勞動報酬權益，維護社會公平正義，促進社會和諧穩(wěn)定，根據《國務院辦公廳關于印發(fā)保障農民工工資支付工作考核辦法的通知》，我區(qū)制定了保障農民工工資支付工作的考核辦法，力爭到2020年，我區(qū)基本無拖欠工資現象發(fā)生。

　　自治區(qū)人社廳勞動監(jiān)察局相關負責人介紹，考核工作在自治區(qū)人民政府領導下，由自治區(qū)解決企業(yè)工資拖欠問題聯席會議（簡稱“聯席會議”）負責實施，聯席會議辦公室具體組織落實，各成員單位根據職責分工做好保障農民工工資支付工作的年度考核工作。考核工作持續(xù)開展到2020年，按照市（地）自查、實地核查、綜合評議，于每年2月底前完成。

　　據介紹，考核的主要內容包括加強對全面治理拖欠農民工工資問題的組織領導、建立健全工資支付保障制度、治理欠薪特別是工程建設領域欠薪工作成效等情況。其中，加強組織領導主要包括市（地）人民政府（行署）全面落實屬地監(jiān)管責任。完善工作機制，制定工作方案，明確時間表和路線圖，層層傳導壓力，統(tǒng)籌做好本地保障農民工工資支付工作。

　　保障工資支付長效制度，包括工程建設領域治理欠薪問題工作制度、解決企業(yè)拖欠工資問題聯席會議制度、工資保證金制度、勞動用工實名制管理和工資銀行代發(fā)制度、農民工工資專用賬戶管理制度、欠薪違法行為信用懲戒制度等治理欠薪情況，主要包括暢通投訴舉報渠道、全面排查農民工工資支付情況、限期辦理案件、處置群體性突發(fā)性事件、聯合懲戒欠薪違法失信企業(yè)等�？己瞬扇》旨壴u分法，基準分為100分，考核結果分為A、B、C三個等級�？己说燃墳锳級的，由聯席會議予以通報表揚；對考核為C級的，由聯席會議對有關負責人進行約談，提出限期整改要求。被約談的市 （地）人民政府（行署）應當制定整改措施，并在約談后的10天內提出書面報告，由聯席會議辦公室負責督促落實，努力實現農民工工資無拖欠目標。

　　去年查處違法案件1129起

　　追發(fā)農民工工資1.21億元

　　該負責人介紹，為了保障我區(qū)農民工工資支付工作考核的有效實施，我區(qū)日前已印發(fā)了《2017年度保障農民工工資支付工作考核方案》。自治區(qū)解決企業(yè)拖欠工資問題聯席會議，按照方案開展了2017年度保障農民工工資支付工作考核。

　　據了解，2017年在自治區(qū)黨委、政府的正確領導下，自治區(qū)解決企業(yè)拖欠工資問題聯席會議辦公室圍繞加強欠薪防治，構建和諧勞動關系，促進社會和諧穩(wěn)定的總體要求，加強組織領導、狠抓制度建設、強化排查整治、嚴格督導檢查，促進我區(qū)社會和諧穩(wěn)定。

　　為充分發(fā)揮自治區(qū)解決企業(yè)拖欠工資問題聯席會議各成員單位的職能作用，自治區(qū)解決企業(yè)拖欠工資問題聯席會議各成員單位按照“誰主管、誰負責”的原則，積極采取有效措施，加大農民工工資支付清欠力度。住建部門印發(fā)《關于源頭治理建筑工程領域拖欠農民工工資問題的實施意見》等，依法查處拖欠工資案件137起；水利部門制定《及時足額支付民工工資的管理規(guī)定》等，處理承接水利工程項目“雙拖欠”案件24起等。

　　2017年全區(qū)共檢查用人單位10574家，查處違法案件1129起，追發(fā)農民工工資1.21億元，涉及勞動者人數9237人，補繳社會保險費247.5余萬元，參與處置群體性事件49起。處理民工工資爭議案件576起，追發(fā)農民工工資等待遇0.85億元，涉及勞動者人數6615人，有效維護了農民工勞動報酬權益。